ナオイオート お問い合せ
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教育制度

自分の可能性を広げよう!

一番最初にやるのは、「自分の夢」を挙げること。
はじめは、「○○が欲しい、○○したい」といった欲求しかあがりませんが「そんな人生楽しいか?」と一度振り返り、豊かな人生とは何かをじっくり考えていきます。そうしながら目標の立て方や考え方を学び、行動を変えていくと、次第に「どうすればもっと会社が良くなるか」という発想が生まれます。勇夢塾の一年間の研修で自分たちで考えた社内改善案は社長に提出し実際に運用されます。まさに、「自分たちで会社をつくる」一人ひとりの意識が、ナオイオートを創るのです。

社内コンテスト

販売商談技術、サービスメンテナンス技術、フロント接客技術等を
事業部別に競い合い、スキルを高め合っています。

各事業部のクラス別定期研修

新人クラスからマネージャークラスまでクラス別にカリキュラムを組み、
知識、技術を定期的に学ぶ場を設けています。

通信講座

年1回、自分で講座内容を選び、2~3ヶ月で行います。
費用は会社が負担します。

勇夢塾

塾生は毎年社内から選抜し、1年間「成功」について学びます。
そして、会社の問題点などを話し合い、自分たちで会社を変えるという活動をします。